Wat doet een advocaat arbeidsrecht?
Arbeidsrecht gaat over de werkrelatie tussen een werkgever en een werknemer. Wat zij met elkaar afspreken én hoe ze zich hieraan houden. Een advocaat arbeidsrecht is er voor allebei. Maar natuurlijk nooit tegelijk.
Wanneer huur je een advocaat arbeidsrecht in?
Als je werkgever bent en bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten wil opstellen. Als er ontslagen moeten vallen, bijvoorbeeld op staande voet. Of als er problemen zijn bij fusies of overnames. Ben je een werknemer en heb je juridische hulp nodig? Dan helpt een advocaat arbeidsrecht je als je een arbeidsovereenkomst wil laten beoordelen. Of wanneer je ontslagen bent bijvoorbeeld. Ik ga de onderhandeling of de strijd voor je aan.
Schakel mij in voor advies over:
- Aansprakelijkheid
- Arbeidsconflicten
- Arbeidsongeschiktheid
- Arbeidsvoorwaarden
- Contractontbinding
- Fraude
- Geheimhoudingsverklaring
- Mediation
- Ongewenst gedrag
- Ontslag
- Overname of fusie
- Pensioenzaken
- Relatiebedingen
- Reorganisatie
- Schadevergoeding
- Schorsing
- Transitievergoeding
- Ontslag
- VAR
- Vaststellings-overeenkomst
- Ziekteverzuim
Mijn cliënten zijn bijvoorbeeld:
Werknemers
Werkgevers
‘Ik ben een complete vraagbaak op het gebied voor arbeidsrecht. Snel, praktisch én een goede onderhandelaar.’
Jij & ik als jouw advocaat arbeidsrecht
Als advocaat arbeidsrecht sta ik sterk voor jouw werk. Als je werkgever je ontslagen heeft bijvoorbeeld. Maar ook als je zelf werkgever bent en je iemand wil ontslaan. Of als je te maken hebt met langdurig ziekteverzuim. Ik kijk dan ook naar de vraag áchter de vraag. Is je ziekteverzuim verder hoog? En welke stappen zijn er nodig om dat op te lossen? Ik kijk graag verder. Plaats jouw zaak in de context van jouw zaak. En schakel -waar nodig- experts uit mijn netwerk in die je verder helpen.